L'intervention active A&A sert de complément en cas de besoin.

Dans la deuxième phase, c'est l'entretien personnel qui domine. Nous menons des interviews approfondies avec des candidats convaincants afin d'évaluer leur qualification professionnelle et leurs caractéristiques personnelles. Vous recevez ensuite des dossiers pointus et substantiels sur les candidats les mieux appropriés.

Dans la troisième phase, nous vous présentons le plus souvent trois à quatre candidats soigneusement sélectionnés qui non seulement correspondent au profil de requis professionnel mais qui sont aussi dotés de la « capacité d'harmonie » nécessaire.

Nous faisons le travail et vous prenez la décision

Notre méthode de travail systématique nous permet en général de conclure avec succès même des ordres de recrutement délicats dans un laps de temps de quatre à six semaines. Votre anonymat reste aussi longtemps préservé que vous le souhaitez. Votre dépense de travail personnelle se réduit – hormis l'entretien de mise au courant et la communication avec nous – au choix final décisif des candidats qui vous ont été présentés.