Champs d'activité

50Plus - l'ÉVOLUTION DÉmograPHIQUE ET SES CONSÉQUENCES

Les fondateurs de A&A se sont penchés dès les années 80 sur l'évolution démographique et sur les changements qui en découlent pour la société et la vie active. La nécessité de conserver du personnel d'un certain âge dans l'activité professionnelle ou de l'y ramener est entretemps reconnue par tous. Ne plus employer des personnes dont la formation a été longue et coûteuse, riches d'une grande expérience et d'aptitudes pratiques signifie, aujourd'hui comme hier, un gaspillage des ressources.

Depuis sa création, A&A s'attache en priorité à contribuer à ce que le marché du travail soit ou reste accessible aux personnes appartenant au groupe d'âge qui représente à long terme la proportion la plus haute du potentiel d'activité. Nous sommes ici en parfaite adéquation avec le Conseil européen qui a défini comme l'un de ses objectifs l'« accroissement du pourcentage total d'actifs au sein de l'UE de 70% » pour une « augmentation du pourcentage d'actifs des 55-64 ans de 50% » ainsi que le relèvement « de 5 ans de l'âge effectif du départ à la retraite dans l'UE » jusqu'en 2010.¹