In der zweiten Phase dominiert das persönliche Gespräch. Mit überzeugenden Bewerbern führen wir ausführliche Interviews, um die fachliche Qualifikation und Persönlichkeitsmerkmale zu beurteilen. Danach erhalten Sie über die am besten geeigneten Kandidaten pointierte, aussagekräftige Dossiers.

In der dritten Phase präsentieren wir Ihnen meist drei bis vier sorgfältig ausgewählte Kandidaten, die nicht nur dem fachlichen Anforderungsprofil entsprechen, sondern auch die notwendige „chemische Stimmigkeit“ aufweisen.

Wir arbeiten und Sie entscheiden

Durch unsere systematische Arbeitsweise gelingt es uns in der Regel, auch schwierige Suchaufträge schnell innerhalb weniger Wochen erfolgreich abzuschließen.

Dabei bleibt Ihre Anonymität so lange gewahrt, wie Sie es wünschen.

Ihr persönlicher Arbeitsaufwand reduziert sich – neben dem Briefinggespräch sowie der Kommunikation mit uns – auf die entscheidende Endauswahl der Ihnen präsentierten Kandidaten.