A&A Replacement Coaching

Sowohl in wirtschaftlich günstigen wie auch in problematischen Zeiten, sind Unternehmen und Mitarbeiter gezwungen, sich permanent dem Marktumfeld anzupassen. Dies kann dazu führen, dass Unternehmen und Mitarbeiter sich trennen müssen. Wenn ein Unternehmen entscheidet, sich von Mitarbeitern zu trennen, ist es für beide Seiten wichtig, dieses mit der gleichen Professionalität und dem gleichen Respekt durchzuführen, die auch den Einstellungsprozess geprägt hat, denn beide Seiten sollen ohne Imageschaden die weitere Zukunft positiv gestalten können. Aus dieser Erkenntnis leiten wir unsere Zielsetzung und das damit verbundene Vorgehen ab.  

ZIELSETZUNG

Mit einer klar definierten Dienstleistung und im Auftrag von Firmen unterstützt A&A Mitarbeiter, von denen sich das Unternehmen trennen muss, und bietet Hilfe zur Selbsthilfe, mit dem Ziel, mit der Krisensituation konstruktiv umzugehen, sich auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu präsentieren und möglichst zeitnah eine adäquate neue Anstellung zu finden. Damit wird erreicht, dass die von der Kündigung betroffenen Mitarbeiter besser verstehen, warum es zur Trennung kam, sie profitieren von der Bewerbungsexpertise und Marktkenntnis neutraler Experten.