Unser Mandant ist ein in seiner Branche führendes Mittelstandsunternehmen im Maschinenbau. Es ist Teil einer mittelständischen Unternehmensgruppe. Das Unternehmen hat innerhalb seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf und steht dort für seine anerkannt hohe Qualität in Verbindung mit hervorragender Kundenorientierung und der Flexibilität auch auf Spezialwünsche der Kunden eingehen zu können. Die Kunden werden mit individuellen Lösungen in Einzelfertigung und kleinen Serien sowie einem erstklassigen After-Sales-Service weltweit bedient. Das Unternehmen besitzt eine typisch mittelständisch-pragmatisch und in gewissem Sinne handwerklich geprägte Unternehmenskultur.

Der Konstruktion kommt in diesem Unternehmen eine zentrale Stellung zu und zur weiteren Stärkung dieses Bereichs suchen wir für unseren Mandanten eine erfahrene und unternehmerisch agierende Persönlichkeit für die Position

Ihre Aufgaben im Anschluss an eine intensive Einarbeitung:

• Verantwortung für die Bereiche Konstruktion und Entwicklung mit fachlicher und disziplinarischer Führung sowie Coaching des Teams.
• Professionalisierung des Bereichs und Schaffung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
• Analyse der Innovationspotenziale mit entsprechender Priorisierung und nachfolgendem Aufbau entsprechender Kompetenzfelder in Technik und Entwicklung.
• Analyse und Optimierung der Zusammenarbeit der an verschiedenen Standorten ansässigen technischen Abteilungen unter Beachtung der Kostensenkungspotenziale und der Qualitätsziele des Unternehmens.
• Gewährleistung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards.
• Aktive Mitarbeit an der dynamischen Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens und seiner Kultur hin zu einem proaktiven, prozessorientierten Unternehmen.

Ihr Profil:

• Profunde technische Qualifikation in Verbindung mit mehreren Jahren Erfahrung in vergleichbarer Position eines Industrieunternehmens mit kundenindividueller Fertigung.
• Nachweislich erfolgreiche Führungstätigkeit und insbesondere die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren und als Führungspersönlichkeit akzeptiert zu werden.
• Idealerweise Erfahrung im und Affinität zum Mittelstand und in jedem Fall eine anpackend-pragmatisch Art der Problemlösung.
• Ein hohes Maß analytisch-konzeptioneller Stärke in Verbindung mit sehr guter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung.
• Den sicheren Umgang mit modernen Methoden und -systemen der Konstruktion, setzen wir in dieser Position als gegeben voraus.

Wenn Sie nach einer ausgesprochen herausfordernden Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum suchen, freuen wir uns baldmöglich mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.