Unser Mandant ist ein national und international erfolgreich tätiges Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Die Unternehmensgruppe hat mehrere Tochtergesellschaften und Standorte im nationalen und internationalen Raum und ist in vielen Segmenten seiner Zielmärkte Marktführer. Die Wachstumspotenziale und die korrespondierenden Herausforderungen im Personalmanagement sind groß und gesucht sind Sie, eine Persönlichkeit mit Standing und breitem Erfahrungshintergrund in allen wesentlichen Themenbereichen des Personalmanagements, für die Position

Ihr Aufgabenbereich:
Nach Ihrer intensiven Einarbeitung werden die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben in den folgenden Bereichen liegen:

• Formulierung und Weiterentwicklung der Personalstrategie des Unternehmens und der zughörigen Teilstrategien /-planungen
• Führung, Coaching und Entwicklung „Ihrer“ Mitarbeiter in den personalwirtschaftlichen Zentralbereichen und den Tochtergesellschaften und Werken
• Sicherstellung einer optimalen Betreuung der Führungskräfte und Beschäftigten durch die zentralen und dezentralen Personalstellen
• Koordination der operativen Steuerung des Personalgewinnungs- und Personalentwicklungssystems
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in der Zentrale und in den Tochtergesellschaften und Werken
• Verantwortung für die ordnungsgemäße und betriebsorientierte Gestaltung und Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Steuerung von Personalmaßnahmen im Rahmen von Restrukturierungen und Change-Management
• Durchführung von Ad-hoc Analysen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse in allen personalwirtschaftlichen Bereichen

Ihr Qualifikationsprofil:

• Sie haben eine profunde Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Bezug und mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen – und haben mit zunehmender Verantwortung das gesamte Spektrum der Personalarbeit kennengelernt
• Gute arbeitsrechtliche Kompetenzen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und zumindest erste Führungserfahrung sind erforderlich, um in dieser Position erfolgreich zu sein
• Idealerweise haben Sie Erfahrung aus produzierenden Industrieunternehmen
• Aufbauend auf Ihrer Expertise und Ihrer profunden Erfahrung zeichnet sich Ihre Persönlichkeit durch eine gute Balance aus Durchsetzungsfähigkeit und Serviceorientierung aus
• Natürlich haben Sie in dieser Position auch gute Kenntnisse der englischen Sprache und haben die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland.

Wenn Sie sich hierin wiedererkennen, und Sie nach einer herausfordernden Position in einem der erfolgreichen Unternehmen der Lebensmittelbranche suchen, freuen wir uns, bald mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.