Unser Mandant ist ein traditionsreiches, wirtschaftlich sehr gesundes Maschinenbauunternehmen und seit Jahrzehnten einer der erfolgreichsten Hersteller sicherungstechnischer Produkte für die Bahninfrastruktur. Ob Bahnübergangstechnik, ob Stellwerks- oder Fördertechnik, ob Achszählung oder Weichenheizungen – alle Produktlinien verfolgen das Ziel, die Sicherheit für Bahn und Menschen stets zu gewährleisten. Der Bereich Entwicklung & Konstruktion ist in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen und zur Unterstützung des Bereichsleiters in den über das Tagesgeschäft hinausgehenden Fragestellungen suchen wir Sie, eine Persönlichkeit die ihre langjährigen Erfahrungen im Bereich der mechanischen und/oder elektrischen Produktentwicklung bzw. Konstruktion an ein neues Team weitergeben möchte. Übernehmen Sie (m/w/d) in Festanstellung oder freiberuflich als Interimsmanager die Position

Ihre Aufgaben:
Die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben werden in den folgenden Bereichen liegen:

• Unterstützung des Bereichsleiters in allen über das Tagesgeschäft hinausgehenden Themenstellungen der mechanischen und/ oder elektrischen Entwicklung / Konstruktion
• Unterstützung der Mitarbeiter der Abteilung im konstruktiven Tagesgeschäft und deren Coaching durch „Training on-the job“
• Identifizierung von Schwachstellen im Konstruktionsprozess und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
• Überprüfung der Entwicklungs- und Konstruktionstools und ggf. Erarbeitung von Vorschlägen für neue Tools und deren Einführung

Ihr Profil:

• Sie haben eine fundierte technische Qualifikation und langjährige profunde Berufserfahrung im Bereich der mechanischen und / oder elektrischen Produktentwicklung in einem Industrieunternehmen
• Aufgrund der Erfolge in Ihrer bisherigen beruflichen Karriere müssen Sie heute weder sich noch anderen etwas beweisen und können sich vorstellen Ihren Erfahrungsschatz nun an andere weiterzugeben und ein Team zu coachen, auch ohne selbst eine formale Führungsposition einzunehmen
• Sie haben einen sicheren Blick dafür, wo es „klemmt“ und womit Sie dort schnell und nachhaltig mit Ihrer Expertise unterstützen können
• Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zeichnen Sie sich insbesondere durch Ihren Pragmatismus und durch die Fähigkeit aus, auf Menschen zuzugehen, deren Vertrauen zu gewinnen und sie fachlich und persönlich fördern zu können
• Ihr Coaching-Stil zeichnet sich aus durch ein aktives und gemeinsames „Mit-Machen“, „Besser-Machen“, Verbesserungen einüben
• Sie fühlen sich in einem Unternehmen wohl, das durch eine außerordentlich gute Balance aus Tradition und Innovation geprägt ist und sich durch einen äußerst respektvollen zwischenmenschlichen Umgang auszeichnet

Wenn Sie nach einer solchen Coachingaufgabe in Festanstellung oder auf freiberuflicher Interimsbasis suchen, freuen wir uns, baldmöglich mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.