Karrierechance - auch für Regionalleiter mit Innendiensterfahrung
Unser Mandant ist ein auf einen Indikationsbereich spezialisierter Anbieter eines Sortiments qualitativ hochwertiger Präparate und gilt in diesem Bereich als eines der führenden Unternehmen mit exzellenter Reputation bei Fachkreisen und Patienten. Hochwertige Produkte, eine stringente Marketing- und Vertriebsstrategie und eine auf Eigeninitiative basierende Unternehmenskultur, sind die Säulen des Wachstums, das deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind Sie für die mit viel Gestaltungsfreiraum ausgestattete Position

Vertriebsleiter (m/w) Pharma

gesucht. Nach Ihrer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung der Außendienstorganisation. Als analysestarker Coach fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeiter und stellen mit diesen gemeinsam sicher, dass ehrgeizige Umsatz- und Verordnungsziele erreicht werden. Sie analysieren die Kunden- und Wettbewerbsstruktur, erarbeiten eine auf die Unternehmensziele ausgerichtete Vertriebsstrategie und implementieren diese konsequent. Sie überprüfen kontinuierlich den Erfolg der von Ihnen verantworteten Vertriebsmaßnahmen und richten diese immer wieder neu auf die Erfordernisse des Marktes und der Unternehmensstrategie aus. Zudem stellen Sie sicher, dass Ihr Bereich mit „best-in class“-Methoden und -Prozessen arbeitet.

Nach Ihrem natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium haben Sie profunde Erfahrungen im Innen- und Außendienst eines pharmazeutischen Unternehmens gesammelt, sind heute bereits in einer Führungsfunktion, etwa als Regionalleiter, tätig und möchten nun den nächsten Schritt in eine übergeordnete Vertriebsposition machen. Entscheidend ist, dass Sie bewiesen haben, dass Sie in der Lage sind, Außendienst-Mitarbeiter erfolgreich zu führen und facts-and-date basierte Vertriebsstrategien zu entwickeln. Beste persönliche Voraussetzungen, um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie mit, wenn Sie sich als initiativen und cross-funktional agierenden „Entrepreneur“ begreifen, der Spaß daran hat, in einem Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Dinge konsequent und pragmatisch voranzutreiben. Wenn Sie sich in diesen Punkten weitgehend wiederfinden, sollten wir schnell ins Gespräch kommen.
Rufen Sie uns an, oder senden Sie Ihren tabel­larischen CV, gerne per E-Mail. Wir beraten Sie in Ihrer Karriereplanung.
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